ในช่วงหลังๆ มานี้หลายคนคงเคยได้ยินคำว่า Startup กันหนาหู ซึ่งเป็นธุรกิจที่เกิดขึ้นมาใหม่ ส่วนใหญ่มักมาในลักษณะของธุรกิจด้านไอที ซึ่งหากคุณกำลังอยู่ในภาวะตัดสินใจว่าจะลงหลักปักฐานเป็นพนักงานในบริษัท Startup ดีหรือไม่ ในบทความนี้เรามีข้อมูลเปรียบเทียบมาฝาก
ข้อดี
1. เปิดประสบการณ์ที่ไม่เหมือนใคร
บริษัท Startup ส่วนใหญ่มีวิธีการสร้างสภาพแวดล้อมในที่ทำงานให้น่าสนใจ มีอิสระ และบางที่อาจแถมมาด้วยความยืดหยุ่น
2. ได้เรียนรู้หลายสิ่งจริงๆ
ด้วยความที่เป็นบริษัทเปิดใหม่ นายจ้างที่จ้างคุณเข้ามาจึงคาดหวังอย่างมากในความสามารถ และทักษะที่คุณมี เปรียบเสมือนมือขวาที่ช่วยหยิบจับทำแทบทุกอย่างในบริษัท ดังนั้นในฐานะพนักงานของ Startup คุณจึงได้เรียนรู้มากมายหลายสิ่งจริงๆ
3. ความสามารถในการคิดค้นและสร้างสรรค์
Startup จำเป็นต้องเติบโตอย่างรวดเร็ว หากไม่เป็นเช่นนั้นก็อาจจมหายไปในคลื่นพายุ อาณาจักรที่สร้างมาต้องถึงกาลล่มสลายในที่สุด โดยพนักงานที่ได้รับการว่างจ้างจึงมีโอกาสในการออกแบบสร้างสรรค์เพื่อขับเคลื่อนให้บริษัทได้ไปต่อ และเติบโตได้อย่างรวดเร็ว
4. ความพึงพอใจในการทำงาน
พนักงานได้มีส่วนร่วมในการเติบโต และความสำเร็จของบริษัท นั่นจึงเป็นเหตุผลที่ทำให้เส้นทางอาชีพนี้ดูน่าสนใจในสายตาคนรุ่นใหม่
ผลตอบแทนเพิ่มเติม:
-ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น
-บางบริษัทอนุญาตให้ทำงานได้จากที่บ้าน
-บรรยากาศทำงานสบายๆ
-มีห้องออกกำลังกาย และสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขภาพอื่นๆ
-ส่วนลดพนักงาน และบริการฟรี
-อาหารฟรี (อาจรวมเครื่องดื่ม)
โดยสวัสดิการเหล่านี้แตกต่างกันไปตามนโยบายของบริษัท Startup นั้นๆ
ข้อเสีย
1. ภาระงานที่ค่อนข้างหนัก
Startup บางแห่งพนักงานต้องแบกรับงานที่หนักอึ้ง กินชั่วโมงทำงานที่ยาวนานเพื่อให้งานประสบความสำเร็จ และมีวันลาพักผ่อนน้อย
2. ความมั่นคง
คุณรักงานนี้ คุณชอบบรรยากาศ และวัฒนธรรมขององค์กร แต่คุณอาจไม่สามารถรักษางานนี้ไว้ได้นานอย่างที่หวัง งานวิจัยที่นำโดย UC Berkeley & Stanford แสดงให้เห็นว่า กว่า 90% ของ startups ล้มเหลวภายในสามปีแรก
ผู้ก่อตั้ง Startup มาพร้อมกับไอเดียสุดเจ๋ง และเม็ดเงินที่เพียงพอก็จริง แต่นั่นไม่ได้ทำให้พวกเขาเป็นผู้นำที่เปี่ยมไปด้วยประสบการณ์ การขาดที่ปรึกษาที่ดีจึงมีผลต่อความมั่นคงในการทำงาน
3. รายได้ไม่มากนัก
ส่วนใหญ่รายได้ของพนักงานในบริษัท Startup มักต่ำกว่ารายได้ของบริษัททั่วไป
นี่เป็นเพียงการเปรียบเทียบจากภาพรวมเท่านั้น ซึ่งบริษัท Startup บางแห่งอาจไม่ใกล้เคียงกับข้อดีข้อเสียเหล่านี้ บางที่อาจมีวัฒนธรรมองค์กรที่ฉีกกรอบไม่เหมือนใคร ตลอดจนเงินเดือนที่มอบให้อาจรัญจวนใจมากกว่าในบางบริษัท
ที่มา: thebalancecareers
