แน่นอนว่าเมื่อเรียนจบจากต่างประเทศ โดยเฉพาะที่ประเทศเยอรมนี นักศึกษาจบใหม่หลายคนก็คาดหวังอยากหางานทำต่อเพื่อโอกาสดีๆ ในชีวิต
แล้วจะรู้ได้อย่างไรว่าวัฒนธรรมการหางานที่ต่างประเทศนั้นเหมือนบ้านเราหรือไม่? วันนี้เรามีคำตอบมาฝากกัน กับเคล็ดลับการหางานที่ประเทศเยอรมนีจากผู้เชี่ยวชาญ สิ่งที่ผู้สมัครต้องรู้มีถึง 6 ข้อดังนี้!
#1 นักศึกษาต่างชาติมีโอกาสหางานที่ประเทศเยอรมนี
จากการสำรวจของ German human resource managers นักศึกษาต่างชาติที่จบใหม่ในประเทศเยอรมนี มีโอกาสหางานในเยอรมนีเช่นเดียวกับผู้สมัครชาวเยอรมัน
#2 ทำกิจกรรม หาคอนเนกชั่นระหว่างการศึกษา
อีกหนึ่งสิ่งที่สำคัญนั่นคือการทำกิจกรรม โปรเจกต์ต่างๆ ขณะศึกษาอยู่ที่มหาวิทยาลัยจะช่วยเพิ่มโอกาสในงานได้งานมากขึ้นเลยล่ะ! เพราะมันคือการสร้างคอนเนกชั่นชั้นดีกับบริษัทต่างๆ อาจนำไปสู่การหางานทำหลังจากสำเร็จการศึกษา เพราะฉะนั้นหากใครกำลังเรียนอยู่ อย่ามัวแต่เรียนจนลืมกิจกรรมแล้วจะพลาดโอกาสดีๆ แบบนี้ไป
#3 หาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทให้ดี
ก่อนทำการสมัครงาน ผู้สมัครควรหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ ไม่ว่าจะหาทางเว็บไซต์ หรือทางอินเตอร์เน็ตต่างๆ เพราะมันไม่ได้ขึ้นอยู่แค่ว่าผู้สมัครมีความเหมาะสมกับบริษัทหรือไม่ แต่การตรวจสอบว่าบริษัทเหมาะสมกับผู้สมัครก็สำคัญไม่แพ้กัน
#4 ประเมินทักษะตนเองตามความเป็นจริง
ควรประเมินทักษะทางภาษาและความรู้ของตนเองตามความเป็นจริง เพราะไม่มีใครสมบูรณ์แบบในทุกสิ่ง การมีข้อบกพร่องในประวัติบางครั้งก็ทำให้ผู้ว่าจ้างรู้สึกสนใจ อย่างไรก็ตามผู้สมัครต้องมีเหตุผลและคำอธิบายที่ดีสำหรับข้อบกพร่องนั้นด้วยเช่นกัน
#5 ความเชี่ยวชาญภาษาเยอรมันจำเป็นกับบางตำแหน่งงาน
แม้ภาษาเยอรมันอาจไม่ใช่สิ่งจำเป็นที่สุด แต่ทาง HR ก็ได้แนะนำไว้ว่าบางตำแหน่งที่ผู้สมัครจำเป็นต้องติดต่อลูกค้าเป็นจำนวนมาก ความเชี่ยวชาญด้านภาษาเยอมันจึงเป็นสิ่งจำเป็น มันเป็นข้อกำหนดที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ อย่างไรก็ตามบางตำแหน่งภาษาแม่ของผู้สมัครก็สำคัญต่อหน้าที่นั้นๆ เพราะฉะนั้นตรวจสอบคุณสมบัติก่อนการสมัครงานให้ดี
#6 ควรเริ่มสมัครงานก่อนเรียนจบ
“นักศึกษาควรเริ่มขั้นตอนการสมัครงานประมาณครึ่งปีก่อนจบการศึกษา” Julia Monzel จาก Career Service ที่ University of Cologne ให้คำแนะนำ เพราะอาจารย์ที่ปรึกษาจะช่วยขัดเกลา CV, พอร์ตฯ, และสอนวิธีการนำเสนอตัวเองอย่างมั่นใจในการสัมภาษณ์งานที่คุณต้องเตรียมตัวให้พร้อมตั้งแต่การก้าวขาเดินและน้ำเสียงที่เหมาะสม
สรุปได้ดังนี้
1. ก่อนสมัคร
– เตรียมตัวให้ดีตั้งแต่เนิ่นๆ และไม่ควรรอจนถึงวันปิดรับสมัคร
– ขอคำแนะนำจากเพื่อนชาวเยอรมัน
– ซื่อสัตย์! ไม่ต้องกังวลกับ “จุดบกพร่อง” ในประวัติย่อของคุณ
– ทำความรู้จักบริษัทให้ดี! มันจะช่วยให้อธิบายได้ง่ายขึ้นว่าทำไมคุณถึงอยากทำงานตำแหน่งนี้ กับบริษัทนี้
2. ตอนสัมภาษณ์งาน
– ตรงต่อเวลา! เพราะมันแสดงถึงความน่าเชื่อถือ
– แต่งกายให้เหมาะสมเพราะความประทับใจแรกเป็นสิ่งสำคัญ
– อย่าลังเลที่จะถามคำถามที่แสดงว่าคุณสนใจ
– รู้ตัวเองให้ดีว่าจะอยู่ตรงไหนในอีก 5 ปี
– สอบถามอย่างสุภาพว่าจะรู้ผลการตัดสินเมื่อไหร่
3. หลังจากสมัคร
– หากไม่มีวันบอกล่วงหน้า ให้ติดตามสถานะการสมัครทางอีเมลหรือทางโทรศัพท์ ราว 1 สัปดาห์หลังจากสมัคร
– เตรียมตัวให้ดีและอย่าเสียใจนานหากได้รับการปฏิเสธงาน ลุกขึ้นสู้ใหม่อีกครั้ง!
เรียกได้ว่าเคล็ดลับการสมัครงานดีๆ แบบนี้สามารถนำมาปรับใช้ได้กับทุกที่เลยล่ะ ไม่จำเป็นต้องที่ประเทศเยอรมนีเท่านั้น ไม่เชื่อก็ลองทำตามได้เลย แล้วคุณอาจจะแปลกใจกับผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น :D
ที่มา: study-in-germany
เรื่องอื่นๆ
10 ข้อห้ามที่ไม่ควรใส่ในเรซูเม่ถ้าอยากได้งานในฝัน!
